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人力資源

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人才理念

人盡其才、人盡其用


●  選才

    公開招聘、競爭擇優、競爭上崗

●  用才

    用人所長、量才使用

●  育才

① 雛鷹計劃:旨在通過對有上進心、樂于學習、積極進取的新入職大學生的培養,使其逐步成長為單位或部門業務骨干的助手。

②飛鷹計劃:旨在通過對有三到五年以上工作經驗的、有培養潛質的助手級員工進行培養,使其逐步成長為各專業業務骨干 。

③ 精鷹計劃:旨在通過對公司有進一步培養潛質的中層后備干部或技術業務骨干進行培養,使其逐步成長為公司能夠獨擋一面的人才及公司各部門領導或技術專家。 

④ 雄鷹計劃:旨在通過對現有中層管理人員和技術領軍人物的培養,使其逐步成長為全面的人才,為公司今后新產業的發展或規模擴張作好準備。

 

通過上述四個計劃,逐步將培養對象培養成為關鍵崗位的繼任者和后備人才。關鍵崗位主要指公司根據當前

或根據未來發展所需要的中高級崗位。后備人才是指為未來發展變化而儲備的可替代中、高級崗位的具有培養潛

質的人才 。

●  留才

    制定人才激勵機制:

① 擁有良好的工作環境

② 擁有良好的生活環境

③ 滿意的薪酬待遇

④ 較大的職業發展方向

⑤ 感情留人

  ⑥ 股權激勵


人力資源部

聯系電話:0514-86302708,18936250685

電子郵箱:[email protected][email protected]

郵寄地址:揚州市江都區郭村鎮工業區



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